「能力に基づく区別こそが最も巧妙に隠された差別だ」というのはその通りだと思っている。 企業が身体障害者の雇用を義務付けられているのは、理念として、「普遍的に存在する"ふつうの人々"のだから、専用の場所へ隔離するのではなく、自然に融和しなさい」…

「学問は何の役に立つのか」と「人生は何のためにあるのか」は同種の質問だと思っている。 どちらも要するにインフラなので、「特定の用途だけを想定しないが、整備することでその上に様々な価値が算出されることを期待している」というだけだろう。